九零年代女厂长 第15节 (第1/2页)
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这个情况舒萍事先已经考虑过，就算李月玲不提过阵子她也会让人事发布招聘信息，毕竟她对食品厂未来的发展规划，并不仅仅止步于面包车间而已。
“只要是合理的工作诉求我都会尽量满足大家，目前咱们厂人手不足的问题不止你们，很多岗位都有这个现象。下午我让人事出个通知，有切实需要的先填个申请表，包括增加人数、岗位、要求，这样也方便人事的招聘工作。”
这样一来，丁佳琴只要去人事填个申请表就行，就不需要再跟舒萍报备了。
食品厂招人的消息刚放出去，很快就来了不少应聘者，其中应聘销售员和仓储员的人数远远高于生产工人。
胡慧瑛实在不知道怎么从那么多人中挑出最合适的，赶紧来找舒萍拿主意。
“这样，你先按基本要求进行初筛，销售的话口才要好，起码有高中以上学历，会喝酒开车的优先，仓储的话尽量留年轻力壮体力好的，至于车间工人，超过五十岁的先剔除，另外我们是食品行业，健康要求必须达标，剩下的，把有过机械工作的人留下，这样筛选之后，我再跟你一起进行下一轮面试。”
拿了主意后胡慧瑛心里大定，直接按照舒萍说的进行了第一轮面试，最后只留下了不足五分之一的面试者，舒萍跟胡慧瑛一起，在会议室对他们进行了面试。
“你叫吴胜杰，中专毕业，二十三岁，在电子厂做过计件员。”
第一名面试者进来后，舒萍看了他的个人资料后，提出了第一个问题，“你来应聘销售员，那你先说说你所认为的，销售员的工作范围有哪些？”
面容白净，留着潮人郭富城头的吴胜杰听了问题后，只顿了一秒就自信的回答道，“销售嘛顾名思义，就是卖东西，不管用什么办法能把厂里的货卖出去就是王道，少不了请客吃饭送礼什么的。”
这回答别说舒萍，胡慧瑛听了都震惊的瞪大了眼睛，从厂长设立销售部开始，还没有请客吃饭送礼的先例，一直都是靠产品说话。
再说以厂里生产的那些，都是薄利多销，利润本来就不高，吃顿饭喝顿酒花的钱，不知道要卖多少货才能赚回来。
她头疼的在吴胜杰的名单上划了道杠，担心后面应聘销售的三人要是也跟他一样表现惊人的话，今天的面试恐怕就要以失败告终，很后悔第一轮淘汰了那么多。
相比而言，舒萍还算淡定的，实在是上辈子见多识广锻炼出来了。
“你的回答有一定的道理，但不符合我们厂的销售理念，所以很遗憾的通知你，没有通过。”
第二个进来的名叫季杨，二十七岁，个子很高，长相清瘦，学历也是今天所有面试者里最高的，北方城市的大专。
“你有三年的销售经验，因为家庭原因从外省回来，那我就问你一个比较专业的问题，以食品厂为例，你作为销售员怎么帮厂里提高销量。”
这个问题听上去很宏观，但实际上考的是季杨的工作经验，只要他能结合实际，从微观上发表一些切实可行的方法即可。
进入第二轮的四个应聘销售员的面试者中，只看资料的话，舒萍最看好的就是季杨。
庆幸的是，季杨没有让她失望，以一种平和内敛的语调开口说，“我从来不认为销量可以盲目的提高，否则也就没有那么多破产的公司企业，不过相对于其他行业，食品行业的抗风险能力更强，‘民以食为天’，大家可以不看电视不听音响，没有谁不吃东西的。”
说到这里，舒萍已经知道他是个脑子里有点东西的人，能把上一个叫吴胜杰的比到天边去。
季杨并没有停下，继续发表着自己的见解，“来之前我认真了解过贵厂，如果您的父亲是个开拓者，白手起家创办鸿远，那您就是革新者，从您接手后的一系列举措可以看出，您不是个墨守成规的人。如果我最终能够加入贵厂的销售部，会从几方面提高销量，扩大销售范围，增加销售客户以及提高知名度，可操作方式很多，我一直相信只要认真从顾客的权益出发，没有卖不出去的东西。”
如果说吴胜杰让人悚然的震惊，那季杨就是令人拍手称赞的惊喜，虽然他并没有说出什么可行方案，但大方向是不错的，加上他镇定从容中对答如流，舒萍很看好他的实力。
“恭喜你，你的面试通过了，明天正式报道的话有问题吗？”
季样露出了面试后的第一个笑容，有些腼腆的微笑。
“没问题，感谢贵厂给我宝贵的工作机会，我会努力的。”
他大学毕业后在北方省会找了份起点不错的工作，毕业后第二年回乡相亲遇到了现在的妻子许婷，跟着是按部就班的结婚生子，两地分居，今年孩子已经三岁上幼儿园，妻子本来打算带着孩子去北方，这样一家三口团圆，但丈母娘生病了，妻子放心不下，自己的父母也不支持，考虑再三干脆辞职回来，本以为只能随便找份工作每月混点工资，没想到正好碰到鸿远食品厂招销售员，赶紧过来报名。
接下来的招聘工作同样顺利，几个岗位都找到了满意的员工，各车间按部就班的生产着，客户预定的货也如期交付，转眼间三天过去，舒萍终于等到了期待中的电话。
作者有话说：
最近比较忙，如果哪天晚上九点还没有更新的话，大家可以不用等哦，这篇文的内容是女主及男主事业成长史，中间夹带爱情线，一点特殊设定都没有的，虽然目前数据很一般，但我也不大看这个，能尽力把文写好完结就是胜利啦，爱你们（づ￣3￣）づ╭?～
第二十二章 又要去省城了
“喂, 是鸿远食品厂的舒厂长吗？我是江北县星辉批发的老板，姓朱, 你们家的面包很好卖, 拿回来没两天就卖空了，今天又有客人来问，我说没有人家还不乐意了。”
一开始, 老板同意试卖也只是本着不拿白不拿的心态，收到三箱免费面包时并不上心, 拆开后很随意的堆在角落里, 有客人逛到问好不好吃的时候，还会大方的让对方拆一袋试吃, 但凡试吃的客人都会买上三五袋，甚至更多, 一来二去，三箱面包很快见了底, 老板这才发现不对头，赶紧找了联系电话打过来。
“朱老板，谢谢你给我带来这样的好消息，咱们做生意的, 最愿意听到的就是自家的产品销量好, 受欢迎。”
朱老板闻言在电话里豪迈的笑着，说，“看来舒厂长也是个爽快人, 那我就直说了, 贵厂的面包拿货是什么价位, 咱们往后少不了合作, 请舒厂长看在我心诚的份上给个优惠。”
“那是当然, 不如这样，我让销售部给您发一份价目表，您先看怎么合作，咱们再谈价格的问题。”
这个问题舒萍早就想好了，只要客户的进货量达到相应的量，就会给客户相应的商业折扣，也是一种促销方式。
“行，有舒厂长这句话我就放心了。”
从这个电话开始，舒萍又陆陆续续接到了十来个，她都按照跟朱老板的说法给予回应，又根据不同客户的进货量确定最终价格，一天下来光接电话就花了几个小时。
第二天一早，她就打电话喊李月玲和季杨到办公室谈话。
“昨天我接到了不少客户的电话，一天下来已经开始头昏脑涨了，其他什么事都干不了，我觉得这样不行，还是得专门安排一个人来处理，相应的价格按照我昨天给的定价跟客户谈，玲姐管的事情多，我想把这一摊交给季杨，你们看呢？”
季杨没想到自己一来厂长就愿意委以重任，高兴还来不及哪有不愿意，至于李月玲，她是真的忙，否则也不会开口招人，可自己来没来得及给季杨安排工作，厂长就下手了，这算不算是无效招聘？
不过季杨把这摊事接过去，自己也不妨分些跟客户沟通的工作给他，也能减轻不少工作量。
两人虽然各有想法结果倒是不谋而合，都表示没意见，堪称一举三得，各取所需。
从电话生意中解脱的舒萍依旧忙碌，首先面包爆单，车间生产跟不上，其次肉松研制成功，紧跟着就要开发新产品，只那一条生产线就更不够用了。
可如果再建一条生产线又得花十来万，上次捡了红旺食品厂的漏，不是次次都有那种好运气的。
舒萍在跟朱云龙商议对策的时候，突然想到了一个主意，“你说我们是不是可以在原生产线基础上进行扩展？如果运行一周次产量能够增加，比再建一条生产线性价比高。”
她是从婶婶的话里得到的启发，因为厂里工人越来越多，按之前的量煮饭炒菜做出来不够吃，她就每锅多煮些，哪怕一锅能增加一成，那几锅下来也是个不小的数字，这样改了后再煮果然就够吃了。
