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“少来调侃我，擦干了没有？好了就来帮我看看这些套餐是不是合理？”弯弯瘪了瘪嘴道。
“老大将这项工作交给你，不就是认定了你这位办公室出了名的吃货顾问吗？有专家在此莅临指导，还需要我这个吃货菜鸟参谋嘛！你可少打趣我了！”方雪雪戏谑道。
“你是说，老大是故意让我来做这项工作的？”弯弯不解道：“虽说安排餐食是件让人心情愉悦的事情，但却众口难调，口径难以得到统一。你确定她这是在给我机会，还是打算让我变成公敌？”
“学聪明了，不过...事情往好的方面看，我觉得是一次难得考验你耐心和定力的机会。每周需要负责的下午茶福利虽然只有周二和周四两次，可正如你说的，众口难调才是最大的问题。”方雪雪认真看着她道：“宝贝儿，做事情前要先相信你自己。如果连你这样好脾气的性格都难以承担这项工作的话，那么其他人又该如何处理呢？”
“既是难题，也是转机？”弯弯了然地点了点头道。
“正是这个道理，孺子可教也。”方雪雪抚了抚她的头，“慈母”般微笑道。
想清楚了这个道理，弯弯对于这项难度不大心思却重的工作留了心。雪雪说的没错，工作工作，工作的是事，可考验的是却是人。看似再简单不过的一项工作，实则处处皆是陷阱，保不齐会因为一点小事而引发滔天怒火。
至此，弯弯方才理解了一些邹美丽将此事交由她负责的心理。既然是个难题，那便当作成长的垫脚石吧，需要学习的内容还有很多，此事便不能再耽搁下去了，得尽快做好一手准备才好！
想及此，弯弯率先找到邹美丽拿到许可，然后联系了负责公司人员统计的同事，让他将公司手中现有签订合同的职员名单发给自己备用，自己则根据这份名单按照部门的排列再次做了筛除，将同一部门的职员单独放在了不同的表格里。
接下来，弯弯利用手机小程序里的调查统计设置了调查问券，并将其发送到了公司的公共群里，要求每位成员按照自己的喜好填写。事关自己的下午茶福利，每位同事都表现的非常积极，统计结果很快便展示了出来。弯弯顺利拿到统计结果，将职员人数与口味比例做了计算，得出了各自的大概人数，并在此基础上增设一两份多余备用，很快便将手头的方案再次优化出来，得到了最终的分配方案。
问券调查统计完毕，弯弯便在周二的下午实行了第一次下单分发。喜好甜食的同事占大多数，弯弯便带着前台小妹将甜食套餐和咸味套餐分了出来，而后在公司群里发布了领取通知，两人在前台的长桌前一边分发，一边安排着份数和领取人的签名。事情进展的过于顺利，稍后更有几位同事在电脑上向她发送了感谢和口味适宜的话，第一次安排下午茶福利便这样轻松愉悦的完成了，弯弯的心里确是收到了同样的心满意足。
万事开头难，成功完成一次预定分发后，弯弯做起这件事来便愈发感到了得心应手。而后几次的下单里，弯弯始终按照公司在职正式职员的名单分发福利，并适当将下午茶套餐的设定参照店铺提供的方案调整了多次。下午茶在公司广受好评，大家一边称赞着这家甜品店口味的适宜，一边感谢着弯弯的用心，弯弯只微笑着一并谢过，将新进成员的口味添加进了名单中，更加认真地管理起这份工作来，看在邹美丽的眼中，更是多了几分惊喜与肯定。
能够被人信任和敬重的感觉真的很棒，想来这也是自己为什么愿意在这里一直工作下去的原因吧！
